A CTR (Central de Trabalho e Renda) de Guia da cidade São Bernardo tem 6.169 vagas disponíveis para diversas áreas nas empresas da Região. Entre as oportunidades, há ofertas urgentes, com e sem experiência e para pessoas deficientes. Os interessados devem preencher cadastro pessoalmente na central ou pelo portal sigaeweb.mte.gov.br/trabalhador.
Somente para preenchimento de vagas urgentes, há oportunidades para vendedor externo, servente de pedreiro, técnico em enfermagem e programador de máquinas. Para deficientes, empresas da Região buscam operador de supermercado, auxiliar de comércio e motorista de caminhão.
No mercado – O Centro Público de Santo André acaba de contratar portador de síndrome de Down para realizar o serviço de distribuição de senhas às cerca de 800 pessoas que, diariamente, se dirigem à sede do CPETR.
Como a principal atribuição do Centro Público é inserir trabalhadores no mercado de trabalho – incluindo pessoas com deficiência – trata-se de caso clássico em que a prática confirma a pregação. “No nosso caso, em casa de ferreiro, o espeto é de ferro”, afirma a diretora Mônica Mandarino.
Trata-se da terceira pessoa com deficiência contratada para reforçar a estrutura funcional do Centro Público de Santo André, que também oferece cursos profissionalizantes gratuitos e serviços de homologação de seguro-desemprego e carteiras de trabalho, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego.
“Pessoas com deficiência, normalmente, são altamente produtivas. Elas retribuem com muito afinco a confiança nelas depositada e costumam transformar limitações em plataforma constante de superação. Indico a contratação para qualquer empreendedor que queira elevar os níveis de produtividade de sua empresa”, explica Mônica.
No início de 2009 o CPETR dispunha de, em média, 500 vagas de trabalho por semana. O número ultrapassou 5 mil vagas graças à melhoria dos indicadores de captação.
Lei de Cotas – O Brasil conta com legislação específica voltada à contratação de pessoas com deficiência, a Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, conhecida como Lei de Cotas. Toda empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de 2% a 5% de seus cargos com pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção: 2% até 200 funcionários, 3% de 201 a 500 funcionários, 4% de 501 a 1000 funcionários e 5% de 1001 em diante.
Desde janeiro de 2009, o CPETR de Santo André foi responsável pela colocação de 315 pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Mônica conta que o número só não é maior devido à resistência que muitas famílias têm de perder o direito ao benefício oferecido pelo governo federal. O Benefício de Prestação Continuada assegura um salário mínimo mensal à pessoa com deficiência incapacitada para a vida independente e para o trabalho, cuja renda mensal bruta familiar per capita seja inferior a um quarto do salário mínimo.
“Como a pessoa com deficiência perde o direito ao benefício governamental ao arranjar um emprego, muitas famílias não têm interesse em iniciá-lo num trabalho. O que parece uma medida protetora representa, na verdade, o desperdício de potencial para o trabalho e a evolução pessoal ”, adverte Mônica.
Endereços – A Central de Trabalho e Renda fica localizada na Rua Marechal Deodoro, 2.316 Centro. Para se cadastrar é necessário apresentar carteira de trabalho, RG e CPF. O horário de atendimento é das 8h às 17h de segunda à quinta-feira e às sexta das 8h ás 15h com limite de 300 senhas podendo ser alteradas, canceladas e suspensas conforme a demanda e o resultado do empregador. O Centro Público de Santo André tem duas unidades: na Avenida Artur de Queirós, 720, Bairro Casa Branca, e na Rua Sigma, 300, Vila Mazzei. Informações adicionais podem ser obtidas pelos telefones (11) 4979-3699 e 4979-3615.
Fonte: ABCD Maior